Topik 6 : Imbalan ,Hukum Dan Disiplin
created by sance ainul yakin sance.study@gmail.com Topik 6 Imbalan ,Hukum Dan Disiplin Imbalan adalah jumlah pembayaran yang diterima sesuai dengan pekerjaan yg dilakukan (prof.Dr.Fx Suwarto. M.S) Kompensansi adalah balas jasa kepada pegawai dari perusahaan atau organisasi. Sasaran utama program imbalan adalah: menarik mempertahankan dan memotivasi 1.menarik orang yang berkualitas 2.mempertahankan karyawan 3.memotivasi karyawan Prestasi berasal dari perpaduan antara usaha ,keterampilan dan pengalaman. imbalan terbagi menjadi 2 bagian.yaitu imbalan instrinsik dan imbalan extstrinsik. imbalan instrinsik adalah imbalan dari hasil pekerjaan contohnya uang status dll imbalan extrinsik adalah imbalan bagian dari pekerjaan itu sendiri contohnya rasa berprestasi ,rasa penyelesaian perkerjaan,rasa otonomi dari organisss atw prusahan dll tiga pendekatan teoritis utama untuk menyelenggarakan imbalan: ppt 1.Penguatan positif =>agar terjadinya hubungan baik terhadap l